DSG Schoonmaakbedrijf BV: Verantwoord en Betrouwbaar in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Bij DSG Schoonmaakbedrijf BV vinden we het belangrijk om eerlijk en verantwoord te werken in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Daarom passen we de Code Verantwoordelijk Marktgedrag (CVM) toe. Dit helpt ons om niet alleen kwaliteit te leveren, maar ook oog te hebben voor de mensen die bij ons werken en voor de manier waarop we zaken doen. We richten ons daarbij op drie belangrijke punten: aanbesteding en contracten, sociaal beleid en de tevredenheid van onze medewerkers.

1. Eerlijk Aanbesteden en Contracteren

Bij DSG zorgen we ervoor dat onze offertes altijd goed doordacht zijn. We geven duidelijke informatie over wat we gaan doen en waarom, en stellen een eerlijke prijs voor. We werken transparant en vinden het belangrijk dat onze klanten goed begrijpen wat ze van ons kunnen verwachten. We doen alleen mee aan aanbestedingen die niet alleen op de laagste prijs gericht zijn, maar ook rekening houden met kwaliteit en duurzaamheid. Elk jaar vragen we onze klanten hoe ze onze diensten ervaren, zodat we continu kunnen verbeteren. We moedigen onze klanten ook aan om de CVM te ondertekenen, zodat we samen verantwoordelijk werken.

2. Sociaal Beleid: Werken met Zorg voor Mensen

Het is voor ons belangrijk dat onze medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen. We zorgen ervoor dat ze goed kunnen werken in een omgeving waarin alles klopt, van veilige werkomstandigheden tot goede opleidingen en redelijke werkdruk. In het eerste jaar krijgen nieuwe medewerkers de kans om zich goed voor te bereiden door trainingen en cursussen, zoals VCA en vakopleidingen. We zorgen er ook voor dat ze regelmatig bijscholing krijgen om hun werk nog beter te kunnen doen. We bieden onze medewerkers de juiste tools en materialen, en zorgen ervoor dat deze veilig en goed gebruikt worden. Dit wordt niet alleen uitgelegd, maar ook regelmatig gecontroleerd. Als we nieuwe klanten of panden beginnen, begeleiden we alles stap voor stap, zodat alles goed verloopt.

3. Tevreden Medewerkers

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn en zich gewaardeerd voelen. We hebben een sociaal beleid waarin gelijkheid en respect voorop staan. We zorgen voor een goede balans tussen werk en privé, en bieden medewerkers de ruimte om zich verder te ontwikkelen. Om te zorgen dat onze medewerkers niet te veel werkdruk ervaren, meten we dit regelmatig en zorgen we dat we hier actie op ondernemen als dat nodig is. We voeren jaarlijkse gesprekken waarin we kijken naar hun werk, maar ook naar hun ambities en hoe we hun werkplezier kunnen verbeteren.

Bij DSG werken we samen aan een fijne werksfeer, waarin iedereen zich kan ontwikkelen en waarin we open en eerlijk met elkaar communiceren. We hebben duidelijke afspraken, die we regelmatig bijwerken om te zorgen dat alles goed blijft gaan.

DSG Schoonmaakbedrijf BV zet zich in voor een verantwoorde en eerlijke manier van werken. We leveren niet alleen goede schoonmaak- en glazenwassersdiensten, maar zorgen er ook voor dat onze medewerkers zich prettig voelen in hun werk en dat we samen werken aan duurzame relaties met onze klanten.

Klik hier om de zelfverklaring te bekijken.